【紀法課堂】第十一期 丨什么是“四種形態(tài)”
2024年05月23日文章來源：原創(chuàng)文章
黨的十八大以來，“四種形態(tài)”內(nèi)涵不斷深化、作用日益凸顯，被寫入黨的十九大黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀處分條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、紀律檢查委員會工作條例等一系列黨內(nèi)法規(guī)，成為紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法的重要遵循。
什么是“四種形態(tài)”下面讓我們一起學習一下“四種形態(tài)”相關知識。
第一種：黨內(nèi)關系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。
2.反映問題過于籠統(tǒng)、沒有實質(zhì)性內(nèi)容的，或者年代久遠、難以查證的;
5.有違紀行為，但情節(jié)顯著輕微、危害極小，免予或者不需要給予紀律處分的;
6.履行“兩個責任”和黨風廉政建設責任制考評結果較差的;
7.巡視巡察反饋問題整改不力，情節(jié)輕微的;
第一種形態(tài)主要有：提醒談話、批評教育、通報批評、書面(口頭)誡勉、責令限期整改等。
第二種形態(tài)主要有：黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴重警告等2項黨紀輕處分。警告、記過、記大過、降級等4項政務輕處分，以及停職(停職檢查)、調(diào)整(調(diào)離)職務(崗位)、免職、責令辭職、取消預備黨員資格、取消榮譽稱號等。
第三種形態(tài)主要有：撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍等3項黨紀重處分，撤職、開除等2項政務重處分，以及降職、解聘、解除勞動合同、辭退、組織除名(勸退)、取消退休待遇、其他重大職務調(diào)整等。
第四種形態(tài)主要有：紀檢監(jiān)察機關立案審查后移送司法機關，司法機關判處刑罰后移送紀檢監(jiān)察機關作出開除黨籍、開除公職處分的2種情形。
“四種形態(tài)”的提出，凸顯了組織關心愛護黨員干部的意愿。仔細分析前三種形態(tài)，其實是在給黨員干部違法犯罪設置三重“帶電的高壓線”，只有沖破了這三條高壓線，黨員干部才會走上違法犯罪的不歸路。把握運用好“四種形態(tài)”，可以有效阻斷違紀進程，并以常態(tài)化嚴管干部的方式，做到“防患于未然”。全面從嚴治黨絕不僅僅是事后式的重典治腐，不能僅僅停留于對貪污腐敗問題的“終端處理”。強調(diào)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就是要把監(jiān)督執(zhí)紀的關口前移，在懲防并舉的同時更加注重預防，用最多的辦法、盡最大的努力保護和挽救，使踏上不歸路的黨員干部成為極極少數(shù)，從而在預防腐敗上構建立體防治體系。
