第一章 總則
第一條?為切實提高公司、子公司“兩個安全”管理能力，強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全意識，落實安全生產(chǎn)管理責任，根據(jù)《武漢商貿(mào)控股集團安全生產(chǎn)管理制度》（武商貿(mào)【2017】34號）文件及相關法律、法規(guī)，結合公司實際情況制訂本制度。
第二條?安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行安全生產(chǎn)法定責任，實行全員安全生產(chǎn)責任制度，明確法定代表人和實際控制人同為安全生產(chǎn)第一責任人，按照“管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全、管經(jīng)營必須管安全”的原則，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，加強領導、改革創(chuàng)新、協(xié)調聯(lián)動。
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第二章 機構與職責
第三條 公司成立安全生產(chǎn)領導小組，領導小組組長由總經(jīng)理擔任，副組長由分管安全領導擔任，領導小組成員由公司本部各部門負責人及子公司主要負責人組成。領導小組辦公室設在安全保衛(wèi)部，負責綜合處理公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理工作。
子公司必須遵守《安全生產(chǎn)法》和其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強企業(yè)生產(chǎn)管理，全面落實安全生產(chǎn)責任制，并按照要求和完善安全生產(chǎn)管理機構，不斷提高安全生產(chǎn)水平，確保子公司安全發(fā)展。同時應配足專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，按照有關規(guī)定要求，切實保障安全生產(chǎn)管理工作條件。
第四條?安全生產(chǎn)領導小組職責：
1、貫徹落實國家、上級主管部門有關安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法令、法規(guī)等；
2、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作措施；
3、全面負責公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，研究分析安全生產(chǎn)工作形勢，研究指導重大安全生產(chǎn)問題；
4、組織制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；
5、組織實施公司安全隱患的檢查、整改，負責安全生產(chǎn)事故的調查處理；
6、組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
7、審核實施安全生產(chǎn)標準化管理體系運行方案；
8、保障公司安全生產(chǎn)投入的有效使用；
9、審定安全生產(chǎn)工作的表彰、獎勵和懲處；
10、及時、準確報告安全生產(chǎn)事故。
第五條?安全生產(chǎn)領導小組管理部門主要職責：
1、落實公司安全生產(chǎn)責任制的簽訂；
2、編制并適時更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施；
3、制定并督促階段性安全生產(chǎn)工作計劃、安排；
4、組織公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編制及演練；
5、組織開展定期和不定期安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)隱患提出整改意見，并及時下達《安全隱患整改通知書》；
6、建立安全生產(chǎn)管理檔案，參與開展安全風險辨識、安全風險分析評估，并督促落實安全風險管控措施；
7、組織開展安全宣傳教育與培訓；
8、按照有關規(guī)定申請和使用安全生產(chǎn)資金；
9、配合對生產(chǎn)安全事故進行調查和處理，并向集團報告；
10、協(xié)調有關部門有效保障員工職業(yè)健康，督促落實勞動防護用品的發(fā)放；
11、制止和糾正違規(guī)作業(yè)、違章指揮、強令冒險作業(yè)等不安全行為；
12、法律法規(guī)規(guī)定和公司明確的其他安全生產(chǎn)管理職責。
第六條?落實全員崗位安全生產(chǎn)責任
1、企業(yè)法定代表人和實際控制人為安全生產(chǎn)第一責任人，按照《安全生產(chǎn)法》相關規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作；
2、分管安全領導負責安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作，督促落實公司安全生產(chǎn)管理和職業(yè)病防治工作，組織安全生產(chǎn)管理部門實施各項安全管理措施，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作落實情況，負責啟動生產(chǎn)安全事故應急救援響應，承擔分管責任；
3、其他領導要結合分管領域職責明確安全生產(chǎn)和職業(yè)健康職責，負責組織實施分管工作和分管領域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”；
4、其他部門負責人要結合部門工作落實相應的安全生產(chǎn)管理職責，對所轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責，加強本部門員工的安全教育培訓，并接受安全管理部門的檢查和監(jiān)督。
安全保衛(wèi)部、財務部確保安全生產(chǎn)投入經(jīng)費的撥付，保證公司安全生產(chǎn)實際需要的經(jīng)費；辦公室應把安全生產(chǎn)職責作為對員工考核的內(nèi)容之一，在簽訂涉及安全生產(chǎn)及職業(yè)健康崗位的勞動（勞務）合同中應有安全方面的條文；
5、安全生產(chǎn)管理人員要切實履行管理責任，認真開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，恪盡職責，依法履行職責，依法履行職責，及時排查隱患，落實監(jiān)督整改；
6、公司員工要認真遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，積極參加安全教育培訓，熟練掌握操作技能和安全防護知識，發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患要及時處理并報告；
第七條?工會要依法對公司安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督，維護員工在安全生產(chǎn)、職業(yè)健康方面的合法權益，監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的提取和使用，協(xié)助做好安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動，參與并支持安全生產(chǎn)獎勵和處罰，將安全生產(chǎn)列入職代會的議題，參加安全生產(chǎn)事故的調查處理。
第八條?子公司安全管理情況、安全管理制度建設、安全生產(chǎn)管理措施等事項納入公司年終考核范圍，安全生產(chǎn)責任、管理、隱患整改等情況作為公司巡檢工作的檢查內(nèi)容之一，因安全生產(chǎn)工作不力造成不良影響或安全事故的，按照有關規(guī)定對相關人員進行責任追究。
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第三章 安全生產(chǎn)投入
第九條 公司、子公司安全生產(chǎn)費用由安全管理部門結合企業(yè)自身安全管理需要制定安全生產(chǎn)費用使用計劃，向財務部門申請?zhí)崛≠M用預算，安全生產(chǎn)費用納入企業(yè)年度財務預算，實行專款專用。
第十條 安全生產(chǎn)費用的使用范圍包括：
1.安全技術工程建設。
2.安全管理、防護設施設備的更新、改造和維護。
3.安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓開支。
4.勞動防護和職業(yè)健康防護用品的配備。
5.安全生產(chǎn)體系建立健全及評審支出。
6.安全隱患及事故評估、整改和監(jiān)控支出。
7.應急救援演練支出。
8.安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)會議及相關開支。
9.安全生產(chǎn)獎勵。
10.其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。
第十一條?安全責任與資金管理
1.公司決策機構、主要負責人應保證安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入。
2.公司決策機構、主要負責人對由于安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入不足導致的后果承擔責任。
3.財務部按規(guī)定建立相應的安全費提取和使用制度，加強對安全投入的管理。
4.安全費用按年銷售收入的1%提取。
5.超出部分應在半年財務預算時進行追加調整，或按正常成本費用進行列支。
第十二條?公司、子公司安全部門應建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，安全生產(chǎn)費用的申報和使用要遵守企業(yè)財務管理制度。
第十三條 公司、子公司對不按規(guī)定使用安全技術措施費用或安全技術措施落實不到位的，公司將依照有關規(guī)章制度給予處罰，罰款數(shù)額由公司安全決策機構核定，罰款的收入，應如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專項資金賬戶，統(tǒng)一調配使用；因此而發(fā)生職業(yè)病或傷亡事故的，應該追究有關人員的責任。
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第四章 教育與培訓
第十四條 安全生產(chǎn)教育培訓包括主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員資格培訓、保管人員、檢驗人員等安全作業(yè)及資格培訓、新員工安全教育培訓、員工崗位安全技能及相關知識培訓等。
第十五條 安全保衛(wèi)部負責安全培訓教育工作的組織協(xié)調，并建立員工安全生產(chǎn)教育和培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓的時間、內(nèi)容、參加人員及考核結果等情況；辦公室會同安全保衛(wèi)部組織培訓及考核；其他部門應積極配合，并對本部門員工安全培訓教育工作進行督促協(xié)調。
第十六條 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)具有資質的專業(yè)安全培訓教育機構培訓，考核合格并取得相應管理資格證書。保管人員、檢驗人員必須參加有關部門的專業(yè)培訓并取得從業(yè)資格證書，做到持證上崗。
第十七條 公司對從業(yè)人員的安全培訓以自主培訓為主，也可以委托具備安全培訓條件的機構進行安全培訓。
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第五章 安全生產(chǎn)隱患及整改
第十八條 公司安全生產(chǎn)檢查由安全生產(chǎn)領導小組及安全保衛(wèi)部組織實施，嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面深入地開展各類安全檢查，并督促整改到位。
第十九條 安全檢查分日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、重要時段檢查和檢查等定期檢查和安全巡查、專項安全隱患排查等不定期檢查。
1、公司每月對各子公司進行一次巡查和復查。
2、各子公司相關部分負責人每天上班后，負責檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律，對事故苗頭和對違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正，制止和教育，并提出防范措施，同時檢查機械、電器設備是否完好。
3、子公司員工應結合日常工作情況，對重點部位、重大危險源、倉儲物流應每天要巡回檢查，做好記錄，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
4、各子公司每月月底進行一次安全生產(chǎn)大檢查，由子公司負責人帶隊，組織各部分負責人參加檢查，對每次檢查的事故隱患，各級領導均要認真對待，堅持及時整改，督促落實。
5、實行邊檢查邊整改的原則，對發(fā)現(xiàn)的問題，能立即整改的應立即整改，不得拖延。
6、發(fā)現(xiàn)問題應及時發(fā)放《安全隱患整改通知書》落實責任。
7、對查出的隱患需要一定時間整改的，必須做到“三定”：定整改措施、定整改時間、定整改負責人。
8、整改結束，部門負責人組織復查，合格后方可轉入生產(chǎn)。
9、安全檢查根據(jù)實際情況制定檢查計劃，有針對性地制定安全檢查記錄，查現(xiàn)場、查資料，查落實、查行為，查隱患，查整改。
10、子公司安全生產(chǎn)大檢查必須有分管安全領導帶隊，檢查內(nèi)容：四節(jié)（元旦節(jié)、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）；兩季（夏季：三防一降，冬季：三防一保）；專業(yè)檢查（電氣、機械、環(huán)境衛(wèi)生）；重點部位的檢查。大檢查每年不少于六次，專業(yè)檢查每月不少于一次。各次檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患（指高溫糧、高水分糧等有可能觸發(fā)事故的因素）部門領導均應認真對待，發(fā)放《安全隱患整改通知書》限期整改，并復查整改情況。
11、檢查記錄由安全管理部門匯總并報送公司。安全管理部門有權開具《安全隱患整改通知書》，并責令整改。收到《安全隱患整改通知書》的企業(yè)應定人員、定資金、定措施、定責任，確保按期完成整改；對一時難以整改的較大以上安全隱患，該關停的必須關停。
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第六章 應急預案與救援
第二十條??公司應按照湖北省《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》實施細則，并結合自身實際制定綜合或專項應急預案。應急預案的編制、實施、執(zhí)行和修訂由各企業(yè)負責。
第二十一條?公司生產(chǎn)安全應急預案報商貿(mào)控股集團備案。各子公司制定和修訂的應急預案應報公司審批備案，預案至少每三年修訂一次。
第二十一條 各子公司應建立和完善應急救援組織體系，明確應急指揮、救援職責，嚴格按照應急預案實施動態(tài)監(jiān)測、評估和監(jiān)控，有效保障救援隊伍、物資設備、響應措施到位。
第二十二條?模擬訓練
每年進行一次緊急應變計劃的模擬演習，檢查應變程序是否合理、可行、同時對員工進行一次應變能力的訓練。演習結束后，對整個學習過程進行總結、確認其效果，對不合理的進行修改。
第二十三條??按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置的原則，對可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，各企業(yè)要根據(jù)事故等級立即啟動相應級別的應急響應，并按照本制度第九章事故信息上報有關規(guī)定及時上報現(xiàn)場及處置情況。
? ? ?第二十四條??每年至少組織開展兩次生產(chǎn)安全應急演練。應急演練計劃、安排、圖片、總結應及時報送公司安全保衛(wèi)部。
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第七章 安全生產(chǎn)設備及作業(yè)現(xiàn)場管理
第二十五條??安全生產(chǎn)設施設備是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中使用的可能會引發(fā)或造成安全事故的一切設施設備，主要包括糧油收購起卸及設施設備、壓力容器、輸送管道、防護報警設施設備、辦公電器、配電房、機房、運輸及特種作業(yè)車輛、安全警示標識等。
第二十六條??設施設備的建設、改造、設計、采購及使用必須以安全為前提，實行重大安全風險“一票否決”。
第二十七條 ?在加快推進“機械化換人、自動化減人”產(chǎn)業(yè)結構調整升級進程中，要加強對新材料、新工藝、新技術的安全風險評估和管控。
第二十八條??設施設備操作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)使用，特種設施設備必須由專業(yè)持證人員操作，并應在設施設備明顯部位標注操作規(guī)程和相關信息。嚴格進行現(xiàn)場管控，嚴禁非作業(yè)人員操作或防護措施不到位的作業(yè)行為。
第二十九條 ?生產(chǎn)加工場所及作業(yè)現(xiàn)場應在醒目位置張貼安全操作規(guī)程、相關警示標識及應急處置方式，并配備或安裝相應的安全防護器械及緊急處置用具。
第三十條??重大危險源及重要生產(chǎn)加工及輸油輸電部位應在外圍劃標一定的安全區(qū)域，并在規(guī)定范圍內(nèi)懸掛或張貼安全警示標識，杜絕無關人員進入。外來人員如需進入重點部位必須報經(jīng)部門負責人或生產(chǎn)技術分管領導同意，并應告知相關須知，由現(xiàn)場工作人員陪同并佩戴相應防護用具方可進入。
第三十一條??設施設備按照“專人負責、共同管理”的原則，加強日常檢查和定期維護，未年檢或“帶病”作業(yè)的設施設備嚴禁使用和運行，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題應及時處理并向安全管理部門和技術部門報告。設施設備達到報廢標準的，要立即停止使用并申請報廢。
第三十二條??安全生產(chǎn)設備維修保養(yǎng)
1、設備的運轉周期及技術要求，管理部門和機械管理人員提出修改方案，編出年度檢修計劃并負責組織實施。
2、機械設備采用定期檢查和隨時保養(yǎng)相結合的維護方法。
3、計劃檢修保養(yǎng)的內(nèi)容
（1）一級保養(yǎng)：即在機器設備停機期間以潤滑、緊固制動為主，以及電器開關、插頭、配電箱的保養(yǎng)作業(yè)。
?。?/font>2）二級保養(yǎng)：除行一級保養(yǎng)作業(yè)外，還應對機械主要部分進行拆解、校正部件。
（3）修理：即在機器設備全部拆檢，包括電器設備，對磨損件進行更新，已達到或接近新設備的性能要求。
?。?/font>4）定期涂刷油漆，防止受潮生銹，盡量減少露天放置，設備保養(yǎng)檢修結束后，作業(yè)質量技術鑒定，并將維修情況記入檔案。
第三十三條?現(xiàn)場作業(yè)管理
1、設備操作人員應嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)使用，特種設備必須由專業(yè)持證人員操作，并應在設備明顯部位標注操作規(guī)程和相關信息。嚴格進行現(xiàn)場管控，嚴禁非作業(yè)人員操作或防護措施不到位的作業(yè)行為。
2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場應在醒目位置張貼安全操作規(guī)程、相關警示標識及應急處置方式，并配備或安裝相應的安全防護器械及緊急處置用具。
第三十四條?子公司應建立設備臺賬，臺賬內(nèi)容包括設備信息、維修保養(yǎng)和年檢日期等。
第三十五條?設備的管理、維護和報廢由使用部門負責，安全保衛(wèi)部門負責監(jiān)管。
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第八章 職業(yè)病防治與職業(yè)健康
第三十六條?職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第三十七條?企業(yè)必須依法參加工傷保險，確保員工享受工傷保險待遇。
第三十八條?對公司生產(chǎn)經(jīng)營崗位可能存在的職業(yè)病危害因素進行專業(yè)檢測評估。
第三十九條?子公司存在職業(yè)病危害因素的工作場所時，必須及時、如實向轄區(qū)應急管理局申報危害項目，并向公司安全保衛(wèi)部備案。
第四十條?公司對存在職業(yè)病危害的崗位應在員工簽訂勞動合同時如實履行告知義務；對從事接觸職業(yè)病危害的員工，應當進行職業(yè)健康監(jiān)護，改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，并配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。
第四十一條?從事接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員應該按照公司要求，到具有職業(yè)病檢測資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查。
第四十二條?子公司應采取有效措施，對從事高溫天氣作業(yè)的員工進行必要的勞動保護，確保員工身體健康和生命安全。
第四十三條?工會依法對本公司職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督和管理，切實維護勞動者合法權益。
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第九章 相關方監(jiān)管
第四十四條?相關方包括進行工程建設或維修項目的承包單位及個人、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所及所轄場所的承租單位或客戶、進入公司系統(tǒng)安全管理范圍的臨時作業(yè)人員和見習人員、參觀人員和其他外來人員等。
第四十五條?對于為公司、子公司進行工程建設或維修項目的承包單位及所屬人員，應在承建合同中明確雙方的安全責任及保障措施，并對承包方安全資質證明進行審查、備案、存檔。
第四十六條?公司、子公司所轄場所、設備、項目出租給相關承租方用作生產(chǎn)應急的，應首先審查承租方是否具有安全生產(chǎn)資質或相應的安全生產(chǎn)條件，相關安全資質及消防驗收證明應復印備案。租賃合同中應明確承租方需要承擔的安全責任，并要求承租方接受企業(yè)的安全管理及檢查。
第四十七條?公司、子公司應對外包及承租企業(yè)等相關履行安全監(jiān)管責任，在租賃和外包合同中明確需要其配合和接受安全監(jiān)管的條款及責任，并進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理并制止，避免事態(tài)進一步擴大。對出現(xiàn)不具備安全條件或存在安全隱患的相關方，應及時采取措施要求整改，不接受安全檢查、管理或拒不整改安全隱患的相關方，公司有權依照合同約定條款進行合同終止。
第四十八條?公司、子公司應要求相關方遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從安全管理，并告知涉及到的安全風險。
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第十章 ?事故處理與信息上報
第四十九條??企業(yè)是應對突發(fā)事件的責任主體，對管轄范圍內(nèi)的各類突發(fā)性事件負有直接指揮權、處置權和上報義務。
第五十條??發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，現(xiàn)場有關人員應當立即向本企業(yè)負責人報告，并按照規(guī)定逐級上報；發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，事故企業(yè)在接到報告后應于1小時內(nèi)向公司和轄區(qū)安監(jiān)部門報告，報告內(nèi)容包括事故信息和救援處置情況；發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故，事故企業(yè)在接到報告1小時內(nèi)向公司和轄區(qū)安監(jiān)部門報告，公司接到報告1小時內(nèi)向上級機關和市安監(jiān)局報告。緊急情況下可先電話報告后書面報告，必要時可越級上報。
第五十一條??信息報送要及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報、瞞報。值班人員在值班期間遇到緊急工作或事件，應第一時間按照值班安排向上級領導匯總，且不得離崗，等待指令。
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第十一章 獎懲辦法
第五十二條?獎懲原則：對于安全生產(chǎn)工作突出、任務完成出色和有效避免、妥善處置安全生產(chǎn)事故的子公司、部門（團隊）和個人給予獎勵；對于安全生產(chǎn)工作不認真不負責，工作任務不配合不落實的子公司、部門（團隊）和個人進行責任追究；造成安全事故的給予嚴肅處理；觸及法律的責任人，交由司法機關處理。
第五十三條?獎勵范圍
1、在安全管理、職業(yè)衛(wèi)生方面使用先進技術或提出重要建議被采用并具有明顯效果的，或有安全生產(chǎn)方面發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。
2、認真貫徹安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在防范事故和安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的。
3、在糧食（油）保管、檢驗、安保等崗位長期堅持遵守安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程，從未有過不安全行為和不安全狀態(tài)的崗位安全標兵。
4、在安全管理崗位上盡職盡責、工作出色，且做出較大貢獻的安全管理人員。
5、發(fā)生事故時，積極采取應急處置或救援措施，防止事故擴大或使人員生命和公司財產(chǎn)免受或減少損害的。
6、積極組織開展或參加各類安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽等，成績優(yōu)異，被上級單位評為先進集體或個人的。
7、制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生的，及時發(fā)現(xiàn)、消除較大以上安全事故隱患，避免事故發(fā)生者。
8、按照公司要求認真開展安全管理工作，工作突出且全年未發(fā)生安全事故的集體。
第五十四條?安全生產(chǎn)獎勵分為通報表彰和評比獎勵。通報表彰是指在公司系統(tǒng)的會議和文件中進行通報獎勵；評比獎勵是指對年度安全生產(chǎn)工作進行綜合評比，對工作成績符合獎勵范圍的集體和個人進行獎勵。
第五十五條?獎勵說明
1、獎勵給安全生產(chǎn)先進單位的資金，僅限于用作子公司安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)管理費用、部門/班組或個人安全生產(chǎn)獎勵等。
2、安全生產(chǎn)獎勵由公司安全保衛(wèi)部提出書面報告，報經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審查同意后執(zhí)行。
第五十六條 責任追究范圍
1、發(fā)生安全生產(chǎn)或職業(yè)病事故，對事故負有責任的子公司、部門和個人；
2、違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程進行違章作業(yè)、違規(guī)指揮的或強令他人冒險作業(yè)的；
3、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生的；
4、遲報、漏報、瞞報安全事故信息，以及破壞或偽造事故現(xiàn)場的，或阻礙、干涉上級安全管理部門進行事故調查的；
5、對于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，責任子公司、部門或個人推諉塞責、敷衍了事或拒不整改的；
6、玩忽職守，安全生產(chǎn)責任不落實，安全管理工作不到位，不服從、不配合上級安全生產(chǎn)管理部門的；
7、其他違反《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的。
第五十七條??安全生產(chǎn)責任追究形式依據(jù)情節(jié)輕重分為通報批評、內(nèi)部處分、移交處理。通報批評是通過會議、文件等形式在公司系統(tǒng)內(nèi)進行通報批評；內(nèi)部處分是根據(jù)違規(guī)違章情節(jié)，公司內(nèi)部作出的警告、降職、留用、辭退、開除等處分；移交處理指錯誤性質超出公司處理范圍，需要由司法機關追究其法律責任的情況。
第五十八條??責任追究說明
1、通報批評由安全保衛(wèi)部提出，由分管領導批準后執(zhí)行；
2、內(nèi)部處分由安全保衛(wèi)部協(xié)調相關職能部門提出處理意見，按辦公室有關規(guī)定程序，報經(jīng)有關領導批準后執(zhí)行；
3、責任追究對象是黨員或黨員干部的，其違規(guī)行為同時違反黨紀黨規(guī)需要移送黨組織或紀律監(jiān)察部門調查的，由安保后勤部提交相關調查處理材料；同時構成犯罪的，應按照規(guī)定交由應急局部門或司法機關調查處理；
4、直接造成安全生產(chǎn)事故給企業(yè)造成財產(chǎn)損失的人員，公司有權依法要求其對經(jīng)濟損失進行賠償。
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第十二章 附則
第五十九條??本制度自發(fā)布之日起實施，各部門、子公司遵照執(zhí)行。
